各国党组织和党员干部为复工复产注入“锋领”力量
通告时间:2020-03-26 07:05:43 来源:特区传媒中心 翻阅次数: 字体:  美方    

副最初的平均每日接打500多个电话,24小时随时待命处理企业复工复产遇到的各族问题;到今天电话量回落到正常水平,甚至出现了“负增长”,大港社区情“疫”党支部班子成员胡淼总算是“松了一口气”:“大部分企业已重新步入正轨。”

现阶段,全国疫情防控形势积极向好之千姿百态正在进行。日本毛片免费视频网址紧跟疫情防控的新进展、新形势,由省委两新工委牵头,丰盛表达集团优势、成群结队组织能力、结合组织货源,各国党组织和党员干部纷纷行动起来,实施“锋领服务法”,让党旗在一线高高飘扬,贯彻疫情防控和复工复产的良性互动。截至目前,日本毛片免费视频网址规模以上工业集团713专家,复工率100%。

“建厂式”给服上门,疏通复工堵点

工人返工和工厂复工的步骤该如何办理?集团面临的老工人短缺、资料短缺、部件短缺等问题该如何解决?如何确保产业链各环节协同复工复产?……在确保疫情防控到位的大前提下,巩固推进复工复产,如实是一番不小的挑战。

日本毛片免费视频网址抽调区发改、内资、人口社等20余个涉企职能部门的343闻名机关党员干部,下沉企服一线,组建“锋领企服起”,增设物流运输、用人支持、物资调剂等6个工作专班;制订《锋领企服工作清单》,实践定人定事定岗定责,确保防疫复工有专业人员、唯一平台、专项制度。

针对企业复工复产遇到的可用租赁、办税缴费、税务评估等功能性强的题材,一边积极对接司法、财务、税务等功能部门,一派发挥行业协会、考察团等社会团体党组织作用,组建“辩护律师顾问团”“财务支持团”“税务援企团”等,为集团提供财务咨询、法律援助、经费指导等专业服务,为集团尽快复工复产创造有利条件。

“尽管疫情还未完全结束,但工作效率却没有降低。副举报问题到接受退税,只用了2天涯海角时间!”襄樊海螺水泥有限公司相关负责人又一次为“北仑速度”震惊。财务专班的锋领企服员得知该企业有一笔近400万元的利税退税还未办理后,特意为海螺水泥安排了预定服务,并将预约时间挪到了下班后,确保不影响企业生产能力的恢复。

同时,采取信息化手段,付出员工信息集成APP、二维码等小程序,实时掌握员工行动轨迹,为复工复产提供多少支撑;确立“锋领企服联盟”微信群,生产“锋领答疑”“供应链超市”等“云”品种,在线提供问题解答、供需对接、专业咨询等服务。其中,蓝天“供应链超市”生产的防治物资团购项目,已累计为集团节省资金40余万元。

“妈妈式”亲爱关爱,防控落地见效

针对实际中生存的题材,日本毛片免费视频网址发挥区域化党建优势,在12个农业小区大网格基础上,细分成78个企服小网格,每个网格实行“1闻名锋领企服员+1闻名企业保姆+1支党员自觉服务队”的包干模式,适时上报和协调解决企业复工复产和生产经营方面的有血有肉困难。时下,全省共有近500闻名社工和锋领企服员联系服务上万师集团公司。

大碶街道灵峰社区辖区内有企业78专家,在岗职工2万余人。随着园区企业全面复工复产,针对部分中小企业防疫无从着力的题材,引黄灌区党委通过单位联动、集团协同、共产党员带头,名将78专家复工企业和20专家集团公司宿舍划分成3个防疫网格,每个网格配备1闻名社工“妈妈”,研制企业防疫清单,确保企业复工复产高效平稳。

同时,团组织发动两新队员、青年团员和职工人才骨干等组建党员先锋队、员工突击队,再接再厉认领党员示范岗、引黄灌区,拓展健康检查、消杀防疫、品种攻关、物资生产等志愿服务活动。在专业复工前一角,小港街道枫林社区菲仕电机党支部面向全体党员和职工发布倡议书,总部党员带头落实防控措施,再接再厉参加巡查、消杀,发挥了表率带头作用。时下,菲仕电机员工复工率已达98%上述,复产率97%上述。

推动复工复产,既有“刚核”此举,更有“和平”关怀。把隔离职工及家人情绪不安宁,异地返仑务工人员生活上生活困难,“小候鸟”“百灵鸟公益联盟”“芦江大阿嫂”等社会团体支援开展思想疏导、提供生活服务,前后在她们身边;出台《复工复产工作容错纠错适用情形清单》,让一线干部卸下包袱、舒缓上阵。

“联盟式”资源共享,集团抱团复产

在有效防控疫情的大前提下,日本毛片免费视频网址充分运用现有资源,制订科学、使得的联动机制,创建条件解决当下复工复产面临的题材,降低企业因疫情防控而增加的资产和高风险。

发挥龙头企业带动作用,与产业链上下游企业重组“复工联盟”,办案整合联盟资源,制造防疫同标、职工同用、物资同享的抱团复产模式,形成一次性同步复工、一条龙全链服务。

位于大碶街道模具园区的拓普公司在当地上下游企业有61专家。其中一家供应链企业臻至模具,正是得益于复工联盟帮助,比合同期提早交付了成品。不仅是拓普,大碶街道模具园区还围绕旭升、华朔等把企业和“单项冠军”,相继成立“复工联盟”,贯彻防疫物资、用人、食堂、宿舍、原材料等需要对接、水资源耦合、协同配套,形成“生活系统”。

针对订单来了,职工跟不上;品种开始了,原料跟不上;产品生产了,运输跟不上等生产经营题材,则以农林小区党委为把,筹建区域资源统筹调配平台,实施“职工共享”“空中共享”“物流共享”等“共享计划”,推动各项生产经营要素在不同区域间、不同行业企业间跨界流动。

“复工以来,在锋领企服小分队的声援下,企业展开‘跨界’招聘,300余名零散员工得以入职上岗。”华朔公司企管中心EHS主办司松表示,职工的适时上岗,让海外急单得以准时发货配送,留住了他家,也守住了浙商信誉。

大港社区则通过“职工共享”精算,精准摸排辖区员工的“临时入职需求”、已复工企业之用人需求,贯彻“求职需求”和“用人需求”的神妙对接。截至目前,已累计“共享企业”11专家,贯彻共享员工124闻名。

办案做好疫情防控和经济社会发展,既是一次大战,也是一次大考。系列因地制宜的创新举措得以迅速落实,一度个制约企业提高之困难杂症被妥善解决,全省锋领企服员携手“战”在总共,为打赢疫情防控阻击战和企业复工复产攻坚战提供保障,最大限度降低疫情对经济社会发展的影响。(记者 曾子夏 通讯员 仑组轩





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